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//以下不會執行

每個段都要設CSS的ID為「se數字」(不可重覆)

每個段都要設CSS的類別統一設為「se」

i-TEC人力資源管理ERP

功能特色

  • 提供全球企業多公司別的人事管理、薪資計算,考勤管理,出勤管控。
  • 完整人才庫管理,從人事招聘→錄用→異動→離職等皆有完整記錄、追蹤、管理及分析機制。
  •  針對公司行事曆、員工輪休、輪值、排班、調班、出勤,請假等,提供多角度管理設定,整合刷卡鐘作業,符合彈性出勤管理。
  •  多幣別薪資作業,提供日薪、半月薪、月薪、計件等計薪方式,並提供彈性獎金的管理準則計算,滿足企業多種薪資發放的管理模式。
  •  可直接與財務系統連線整合,自動產生薪資傳票。

新版勞基法【週年制 & 一例一休】解決方案

因應2016所通過的「一例一休」,為企業帶來了不少的衝擊,面對著多樣化的休假制度調整及複雜的加班費計算,這些困擾都可以透過i-TEC ERP薪資系統輕鬆的來解決:

1)企業行事曆可設定調整為:

休息日及例假日(勞基法第36條:勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日)

2) 加班計算可設定:

最小給付時數、額外補休及計入免稅加班費,加班2小時以4小時計,例假日加班補休一天,及後續加班是否計入免稅認定計算…等(勞基法第24條,雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資計算)

3) 員工特休彈性計算產生:

曆年制與週年制轉換。(勞基法第38條,特別休假計算)

i-TEC人力資源管理ERP-ID02

Any question

Let us assist you

Established in 1998 for more than 20 years, Jun Yang is an ERP expert, providing ERP system solutions for domestic and foreign enterprises, serving customers throughout Taiwan, China, Vietnam, Hong Kong, Thailand, Singapore, etc … Any question welcome Leave us a message and someone will contact you!

任何的問題

解決疑難雜症的專家

我們從20多年前的ERP套裝系統銷售、顧問服務、外掛程式解決方案,到現在的行業別專家,以套裝的系統再加上各製化的需求,來滿足您的行業別需求。

任何的問題

ERP系統的功能大同小異

舉凡台灣的各ERP系統大同小異,最重要的還是在於售後服務的能力與如何滿足客戶的期待,我們的客服與顧問,都經過嚴格的專業訓練,與身經百戰的經驗,一定能超出您的期待。

任何的問題

系統整合能力

目前企業普遍 面臨多角化的經營,甚至是跨區域、跨國的營運,我們在台灣有多個服務據點,在越南也有系統公司。  您的企業在哪,我們都願意與您一同前往與深入當地的營運。

任何的問題

跨國性的服務

目前企業普遍 面臨多角化的經營,甚至是跨區域、跨國的營運,我們在台灣有多個服務據點,在越南也有系統公司。  您的企業在哪,我們都願意與您一同前往與深入當地的營運。

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