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每個段都要設CSS的ID為「se數字」(不可重覆)

每個段都要設CSS的類別統一設為「se」

i-TEC人力資源管理ERP

功能特色

  • 提供全球企業多公司別的人事管理、薪資計算,考勤管理,出勤管控。
  • 完整人才庫管理,從人事招聘→錄用→異動→離職等皆有完整記錄、追蹤、管理及分析機制。
  •  針對公司行事曆、員工輪休、輪值、排班、調班、出勤,請假等,提供多角度管理設定,整合刷卡鐘作業,符合彈性出勤管理。
  •  多幣別薪資作業,提供日薪、半月薪、月薪、計件等計薪方式,並提供彈性獎金的管理準則計算,滿足企業多種薪資發放的管理模式。
  •  可直接與財務系統連線整合,自動產生薪資傳票。

新版勞基法【週年制 & 一例一休】解決方案

因應2016所通過的「一例一休」,為企業帶來了不少的衝擊,面對著多樣化的休假制度調整及複雜的加班費計算,這些困擾都可以透過i-TEC ERP薪資系統輕鬆的來解決:

1)企業行事曆可設定調整為:

休息日及例假日(勞基法第36條:勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日)

2) 加班計算可設定:

最小給付時數、額外補休及計入免稅加班費,加班2小時以4小時計,例假日加班補休一天,及後續加班是否計入免稅認定計算…等(勞基法第24條,雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資計算)

3) 員工特休彈性計算產生:

曆年制與週年制轉換。(勞基法第38條,特別休假計算)

i-TEC人力資源管理ERP-ID02

任何的問題

讓我們來協助您

鈞陽成立於1998年至今已20餘年,是ERP的專家,專為國內外企業提供ERP系統解決方案,服務客戶遍及台灣各地、中國、越南、香港、泰國、新加坡等地…任何問題歡迎留言給我們,將有專人與您聯絡!

任何的問題

ERP專家為你解決疑難雜症

我們從20多年前的ERP套裝系統銷售、顧問服務、外掛程式解決方案,到現在的行業別專家,以套裝的系統再加上各製化的需求,來滿足您的行業別需求。

任何的問題

ERP系統的功能大同小異

舉凡台灣的各ERP系統大同小異,最重要的還是在於售後服務的能力與如何滿足客戶的期待,我們的客服與顧問,都經過嚴格的專業訓練,與身經百戰的經驗,一定能超出您的期待。

任何的問題

系統整合能力

目前企業普遍 面臨多角化的經營,甚至是跨區域、跨國的營運,我們在台灣有多個服務據點,在越南也有系統公司。  您的企業在哪,我們都願意與您一同前往與深入當地的營運。

任何的問題

跨國性的服務

目前企業普遍 面臨多角化的經營,甚至是跨區域、跨國的營運,我們在台灣有多個服務據點,在越南也有系統公司。  您的企業在哪,我們都願意與您一同前往與深入當地的營運。